• Kredit mit Arbeitsvertrag

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    Der Kredit mit Arbeitsvertrag sollte die einfachste Sache der Welt sein. Leider trifft diese Aussage längst nicht mehr auf jeden Arbeitsvertrag zu. Welche Möglichkeiten sich für Ihre Erwerbstätigkeit ergeben, beschreibt der Beitrag.

    Kredit mit Arbeitsvertrag – leider nicht für jeden

    Ein Kredit mit Arbeitsvertrag ist der Normalfall. Menschen, die in einem unbefristeten und ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sollten beste Kreditvoraussetzungen nachweisen können. Wer arbeitet, Geld verdient und Steuern zahlt, der muss sich auch einmal etwas außer der Reihe leisten können. Ein Kredit kann durch das Arbeitseinkommen leicht wieder zurückgezahlt werden. Diese Weisheit galt bis vor wenigen Jahren für jeden, der sich persönlich nichts zuschulden kommen ließ.

    Die Wirklichkeit im Jahr 2013 sieht leider anders aus. Deutschland wurde erst „reformiert“, dann in die Schuldenkrise geführt. Zur Politik mag sich jeder seine eigene Meinung bilden. Fakt ist, viele Menschen können von ihrem Arbeitseinkommen nicht einmal mehr die Lebenshaltungskosten bestreiten. Sie stocken beim Staat auf.

    Wer noch nicht einmal vom Arbeitseinkommen menschenwürdig leben kann, der kann nur schwer einen Kredit zurückzahlen. Nur ein Arbeitsvertrag, selbst für den Fall der Vollzeitbeschäftigung, sagt noch lange nichts über die Einkommensverhältnisse aus.

    Veränderungen bei den Kreditanforderungen

    Es wäre unaufrichtig zu behaupten, jeder Arbeitnehmer würde heute schlecht verdienen. Einige Arbeitgeber zahlen auch heute noch faire Löhne. Trotzdem binden sie sich nicht mehr so gern an ihre Arbeitnehmer. Das beste Beispiel liefert der Staat als Arbeitgeber. Kettenzeitverträge sind nicht selten bei öffentlichen Arbeitgebern. Die monatliche Bezahlung ist zwar gut, doch ein Kredit mit Arbeitsvertrag ist trotzdem nur unter Schwierigkeiten zu bewilligen. Es fehlt die dauerhafte Arbeitsplatzsicherheit zur Kreditvergabe.

    Die europäische Schuldenkrise hat zu strengen Auflagen an die gewerblichen Kreditinstitute geführt. Bewilligungsfähig sind langfristige Kredite nur, wenn das Arbeitseinkommen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags erwirtschaftet wird.

    Die Zeitarbeit ist ein weiterer Brennpunkt der Veränderungen. Die Zeitarbeit hat dazu geführt, dass die Stammbelegschaft immer weiter reduziert wurde. Einen Kredit bekommen Zeitarbeiter nur unter Einschränkungen. Viele Kreditgeber lehnen Zeitarbeiter sogar pauschal als Kreditrisiko ab. Wer einmal in die Mühlen der Zeitarbeit geraten ist, der schafft nur schwer den Absprung in die Stammbelegschaft.

    Lösungsoptionen – Kreditvergabe mit Arbeitsvertrag

    Gute Kreditchancen, über den Arbeitsvertrag, haben die Stammbelegschaften. Besonders Menschen, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst vorweisen können, sind kreditwürdig. Unter guten Voraussetzungen sind die gegenwärtigen Kreditangebote sogar sehr günstig. Ein ausführlicher Kreditvergleich hilft dabei, die günstigste Kreditoption wahrzunehmen.

    Zeitarbeiter und Beschäftigte im Niedriglohn müssen sich anders orientieren. Der Markt für private Kreditvergaben boomt. Der Kredit von privaten Geldgebern unterliegt nicht den verschärften Auflagen. Wer eine saubere Schufa hat, der hat gute Aussichten den Kredit mit Arbeitsvertrag von privat zu bekommen. Von Mensch zu Mensch und ohne die Regularien aus Berlin oder Brüssel geht vieles leichter.

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