• Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag

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    Arbeitsverträge können heutzutage in den unterschiedlichsten Formen ausgestellt werden. Nicht selten fallen sie zum Nachteil des Arbeitnehmers aus. Und zwar nicht nur dann, wenn das Einkommen, welches dort vermerkt wird, nicht dem entspricht, was sich der Arbeitnehmer vorstellt.

    Nachteilig kann der Arbeitsvertrag nämlich auch dann immer sein, wenn er beispielsweise nur befristet ist. Dies birgt nicht nur den Nachteil in sich, dass man nach Ablauf der Frist nicht weiß, wie es beruflich weitergehen soll, sodass man sich permanent neu orientieren muss und eigentlich nie zur Ruhe kommt. Nachteilig ist dies auch dann, wenn ein Kredit aufgenommen oder andere Verträge abgeschlossen werden sollen. Denn in vielen Fällen wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag vorausgesetzt, sodass man durch die Befristung mitunter deutliche Nachteile in Kauf nehmen muss.

    Warum ist ein Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag so heikel?

    Viele Kreditnehmer verstehen erst gar nicht, warum die Banken und Sparkassen keinen Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag vergeben wollen. Dabei liegt das Problem eigentlich klar auf der Hand.

    Durch die Befristung ist das im Arbeitsvertrag niedergeschriebene Einkommen nur für einen bestimmten Zeitraum festgeschrieben. Was danach passiert, kann niemand genau sagen. Zwar werden viele dieser Verträge verlängert. Andere sind jedoch nur für einen bestimmten Zeitraum, da der Arbeitnehmer nur als Vertretung agiert und eigentlich ein anderer Angestellter fest für diesen Arbeitsplatz vorgesehen ist. Dies ist oft dann der Fall, wenn man als Schwangerschaftsvertretung oder als Krankenvertretung engagiert wurde.

    Da das Einkommen jedoch die Grundlage für die Aufnahme von einem Kredit ist, tun sich die Banken sehr schwer, einen Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag zu vergeben. Denn die Grundlage besteht nur für einen bestimmten Zeitraum.

    Trotz alledem muss man die Hoffnung auf einen Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag nicht aufgeben. Denn es gibt diverse Möglichkeiten, diesen in die Tat umzusetzen.

    So funktioniert ein Kredit mit einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag

    Einerseits kann der Kredit so aufgenommen werden, dass dieser innerhalb der Befristung wieder an die Bank zurückgezahlt werden kann. Es handelt sich dann in aller Wahrscheinlichkeit nur um einen Kleinkredit. Doch dieser ist allemal besser, als gar kein Kredit und kann schon viel bewegen.

    Auf der anderen Seite gibt es den Konsumkredit, der bei vielen Händlern beantragt werden kann. Mit ihm können Möbel, technische Geräte oder auch der nächste Urlaub finanziert werden. Je nachdem, welche Dienstleistungen und Waren der Händler anbietet. Beim Konsumkredit wird in der Regel nicht nachgefragt, aus welcher Quelle das Einkommen stammt und ob ein befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag vorliegt. Dies bringt den Vorteil, dass man mit einer guten Schufa und einem ordentlichen Auftreten problemlos einen Konsumkredit bekommen sollte.

    Zudem kann immer noch ein Bürge oder ein zweiter Kreditnehmer herangezogen werden, der den Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag absichert. Dieser wäre dann auch mit einer größeren Kreditsumme und einer Laufzeit möglich, die über die Befristung des Arbeitsvertrages hinaus ragt. Allerdings muss der Bürge oder der zweite Kreditnehmer dann eine feste Anstellung mit einem ordentlichen Einkommen nachweisen können.

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